服侍工作的四个特点

经文:太24:45-47

团队工作虽颇具挑战，但只要积极进取，定能取得更为出色的成绩。任何一项工作，既蒙上帝赐予的恩典，也离不开众人的全力配合。上帝期望每个团队都能蒙福，发展壮大，收获美好的成果。作为团队成员，我们也应在各个方面履行好自己的职责。正如经上所要求的，要做到忠心且有见识，忠心体现的是工作态度，见识关乎工作方法。那么，怎样才能将工作做得更好呢？依据我个人的一些认知，若能在以下四个方面加以调整，往往会收获意想不到的效果。

一、把握机会

团队工作内容繁杂，项目众多，各项工作有轻重缓急之分。然而，有些人却无法分清主次，不晓得该先做什么、后做什么，结果导致重要工作被忽视，反而在不重要的工作上耗费了大量时间。我们应秉持抓大放小的原则，使工作有条不紊地进行。即便工作繁多，也要善于把握时机，今日事今日毕，切莫拖延至明日，因为每天都有各自的任务。要学会忙里偷闲，时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。每项工作都应环环相扣，自己力所能及的事情就亲力亲为，若无暇顾及，可安排他人分担。不要凡事都亲自动手，要学会权力下放，给他人提供工作机会，如此一来，自己也能轻松许多。

二、不断变化

有些从事工作的人过于保守、死板，多年来一成不变，这其实是不正确的。工作应当与时俱进，持续调整。因为工作本身就是在不断变化中推进的，这样才能给人耳目一新之感，增加吸引力。就像讲课，如果每天都讲同样的内容，听众难免会心生厌烦；又如旅游，不走回头路，目的就是保持新鲜感。工作亦是如此，对于工作程序和内容，要不断更新，切不可千篇一律，让人觉得平淡、陈旧，务必始终展现出欣欣向荣、日新月异的面貌。

三、做好榜样

作为管理人员，要身先士卒，如同战场上冲锋在前的将士。看看主耶稣，明知那苦杯苦涩无比，却率先饮下。他还为门徒们洗脚，这一切都是在为众人树立榜样。榜样的力量是巨大的，倘若我们希望大家成为什么样的人，自己就应先成为那样的人。倘若自己都做不到，却要求别人去做，那就如同法利赛人一般，主耶稣曾批评他们能说却不能行。我们要成为能说能行之人，就要展现出新的形象，在工作中认真负责、脚踏实地、积极进取。这些表现大家都看在眼里、记在心上，自然会竞相效仿。

四、投入力量

在开展工作的同时，要懂得投入人力与资金。一定要牢记，人才是第一生产力，只有人才充足，团队才有更大的发展希望。要大力培养人才，主耶稣在传道做工之前，先挑选了一群人跟随他学习，这些人后来成为了团队的中坚力量。而且，当时的收入也都用于团队的生活开支。如今，很多人喜欢存钱，在开支方面过于斤斤计较，这种状态会对团队发展产生不利影响。这就好比汽车，需要不断加油才能获得动力。同样，持续投入财力到工作中，必定会取得超乎想象的成果。

当然，可能有些弟兄姊妹在这些方面还不太认同。但人需要勇于尝试，渐渐地就会发现，团队这个生命体将日益壮大，后来的荣耀必定会超过先前。我们内心充满了服侍的热情，未来充满希望，值得期待。