经文:西3:23
（西3:23）“无论做什么，都要从心里做。”
各位亲爱的家人：平安！
每当我想到身边有这么多的家人支持我们的工作，内心便充满感恩。我们在茫茫的人海被选中，得以承受这美好的职分，实在是莫大的恩宠。今日，我想借着“用心·细心·暖心”这三个词，与大家共勉，一同思想我们在工作中当持守的态度。
一、用心：全然摆上的心
所谓用心，是指不满足于“做完”，而是追求“做好”。它是一种全身心的投入，是将工作视为自己作品的态度。
在我们的工作中，我们常面临种种事务：从接待、讲课、探访到安排各种活动。若只是循例而行，便容易流于形式。用心的人，会在带领诗歌时反复思想歌词的深意；用心的人，会在预备讲课昼夜思想领受话语；用心的人，会记住来到这里的每一个人和他们的诉求。
用心的人，把群体的荣誉当作自己的荣誉，把群体的事情当作自己的事情。这样的责任感和热爱，让我们不会只盯着时钟等待结束，而是愿意多走一里路，把事情做得更加完美。
二、细心：不忽略小事的心
“人在最小的事上忠心，在大事上也忠心。” 细心，正是忠心的具体表现。你看当初丈幕的建造，颜色、长短、材料、样式……这些细节，无一不是一一吩咐的。我们今天在的工作，又岂可忽略细节？细心的人会发现，门口的灰太重了、办公室的饮用水没有了、有一个人好久没有来了……
当然，我们要注意，细心不是苛求，更不是挑剔。乃是因着爱凡事谨慎，去堵住一些破口，去温暖一些受伤的心灵。
“细节决定成败”这句老话，在任何时代都不会过时。细心，是对细节的敏感与执着，是在繁杂事务中保持严谨的习惯。
三、暖心：传递温度的心
如果说用心是态度，细心是能力，那么暖心就是一种氛围的营造能力。暖心的团队成员，能让冰冷的规则生出温度，让机械的协作充满人情味。历史上那些受人爱戴的领袖，往往不是能力最强的人，而是最能温暖人心的人。他们记得团队成员的名字，关心下属的难处，在别人疲惫时递上一杯水，在别人失落时说一句鼓励的话。这种温暖，能激发人内心深处的忠诚与归属感。
在团队中，暖心的举动可以很简单：新人入职时主动带他熟悉环境，同事加班时真诚地道一声辛苦，有人犯错时不急于指责而是先给予理解。暖心不是无原则的和稀泥，而是在坚持原则的同时，让对方感受到你的善意。
一个暖心的团队，成员之间互相信任，遇到困难时愿意彼此扶持。在这样的环境中，每个人的潜能都更容易被激发，因为人们知道自己身处一个安全、被接纳的空间。
无论你身处哪个岗位，承担何种职责，都可以从现在开始修炼这三个品质：
1. 多问一句：做任何事前，问自己“我还能做什么让它更好？”（用心）
2. 多看一遍：提交任何成果前，检查是否有遗漏或错误。（细心）
3. 多笑一下：与同工互动时，传递真诚的善意与尊重。（暖心）
